35 saat kanunu ne demek?

35 saat kanunu, 1998 ve 2000 yıllarında parlamento tarafından oylanıp 2000 yılında Lionel Jospin Hükümeti tarafından yürürlüğe sokulan kanun, Fransız iktisadi politikası açısından bir ölçüt olarak görülmektedir. Ücretli çalışma zamanın yasal olarak haftada 35 saat ile sabitlenmesini sağlayan kanundur.¹

1981 Fransa cumhurbaşkanlığı seçimleri kampanya sürecinde François Mitterrand'ın hazırladığı "Fransa için 110 öneri"den biri olan 35 saat haftalık çalışma süresi Mitterrand'ın seçildiği döneminde ancak 39 saate düşürülebilmiş ve 1997 milletvekili seçimlerine giden süreçte Sosyalist Parti'nin programına dahil edilmiştir. 35 saat kanunu Çalışma Bakanı Martine Aubry tarafından parlamentoya sunulmuş ve parlamentodan geçirilmiştir.

Bu kanunun; istihdam yaratmak, sosyal diyaloğu sağlamak; ayrıca çalışanlara serbest zaman yaratıp, yaşam şartlarını ve çalışanların sağlığını iyileştirmeyi hedeflemiştir.

Bu kanuna hem iş adamları hem de sağ muhalefet tepki göstermiştir.

Fransız işçi sendikaları tarafından yönetilen Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Enstitüsü'nün (IRES) açıklamasına göre 2002 yılında net 500 bin istihdam yaratılmıştır. Kanunu geçiren dönemin Çalışma Bakanı Martine Aubry'nin açıklamasına göreyse yaklaşık 400 bin net istihdam yaratılmış, hastaneler ve yerel yönetim çalışanları hariç.²